Sjuk- och friskanmälan
På denna sida hittar du information om sjukanmälan och LTH:s hantering av läkarintyg. Mer information om sjukfrånvaro hittar du på Medarbetarwebben.
Du registrerar sjukfrånvaro i Primula på din första sjukdag! Samtidigt sjukanmäler du dig direkt till din närmaste chef. Om du inte har möjlighet att anmäla sjukfrånvaro i Primula din första sjukdag, kontakta din närmsta HR-funktion.
Är du sjuk i mer än 7 dagar ska kopia på läkarintyg lämnas till din närmsta chef. Om du inte lämnat in ett läkarintyg från och med åttonde dagen är arbetsgivaren inte skyldig att betala sjuklön.
Om du är åter i tjänst inom 14 dagar registrerar du din friskanmälan i Primula. Du skriver in från och med vilket datum du börjar jobba igen.
Sjuk mer än 14 dagar?
Vid sjukdom som överstiger 14 dagar så ska läkarintyg inlämnas till HR-avdelningen via formulär. Till HR-avdelningen behöver du bara lämna in den sida som visar under vilken period och vilken omfattning (anges i procent) du är sjukskriven samt personnummer, vanligtvis sida 2 i läkarintyget. Din diagnos har du rätt att stryka.
Förlängd sjukskrivning eller ändrad omfattning?
Det är viktigt att du meddelar förlängningar av sjukperioden och om det blir förändringar av omfattningen i din pågående sjukperiod till din närmaste chef, till HR-avdelning och till Försäkringskassan.
Tillfälligt utökad omfattning vid sjukskrivning på deltid?
Om du är sjukskriven på deltid och blir "korttidssjuk" på heltid, till exempel förkyld, under din pågående sjukskrivning ska du, när du är tillbaka på din sjukskrivning på deltid meddela HR-avdelningen. Detta meddelas via formulär i ärendehanteringssystemet. HR-avdelningen registrerar din tillfälligt utökade sjukskrivning i Primula.
Kontaktuppgifter till HR-avdelningen
Postadress:
Lunds universitet
LTH:s kansli/HR-avdelningen
Löneunderlag
Box 118
221 00 Lund
Internpost:
Hämtställe 55, LTHs kansli, Löneunderlag