JäLM – jämställdhet, lika villkor och mångfald
Jämställdhets-, lika villkors- och mångfaldsarbetet vid Lunds tekniska högskola är ett led i strävan mot att vår fakultet ska vara en väl fungerande arbetsplats och studiemiljö. Jämställhet är en förutsättning för att alla anställda och studenter ska ha samma förutsättningar för sina studier, karriärmöjligheter och personlig utveckling.
Upplever du dig utsatt?
Du som upplever dig utsatt för diskriminering eller sexuella trakasserier ska i första hand ta kontakt med närmsta chef eller prefekt vid din institution. Om du av någon anledning inte vill vända dig till din närmsta chef eller prefekt kan du kontakta LTH:s kontaktperson vid frågor gällande diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier:
Camilla Stellgren, HR-partner och SFAD-samordnare
- 046-222 96 16
- camilla [dot] stellgren [at] lth [dot] lu [dot] se (camilla[dot]stellgren[at]lth[dot]lu[dot]se)
Du kan även vända dig till skyddsombud, Företagshälsovården eller din fackliga organisation.
Hantering av kränkningar och trakasserier på Medarbetarwebben
JäLM-arbetet på LTH
I enlighet med Lunds universitets värdegrund värnar LTH om skyddet av mänsklig värdighet och frihet, människors lika värde och mänskliga rättigheter. Jämställdhet och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. (Lunds Tekniska högskolas strategiska plan 2017–2026).
Kontakt
Camilla Stellgren
HR-partner och SFAD-samordnare
046-222 96 16
camilla [dot] stellgren [at] lth [dot] lu [dot] se (camilla[dot]stellgren[at]lth[dot]lu[dot]se)